Ateliers bien-être au travail
Encourager la culture du bien-être
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : ORGANISER UNE CONFERENCE OU UN ATELIER POUR VOS COLLABORATEURS, POUR LE TEAM-BUILDING OU SENSIBILISER AU BIEN-ETRE
Mehernaaz propose des conférences et des ateliers au sein de vos entreprises en Suisse et en Inde, dans le but d’améliorer la santé et le bien-être physique, mental et émotionnel des collaborateurs.
Prévenir la santé de vos collaborateurs
Vous pouvez choisir un ou plusieurs sujets :
Améliorer la souplesse quand assis au travail
Habitudes alimentaires
De la prévention et à la guérison – Douleurs du dos et du cou
Correction de la posture
Ergonomie au travail et modifications du mode de vie pour éviter des douleurs et tensions dorsales et cervicales
Hatha Yoga
Soulagement du stress et Hatha Yoga
Séminaire de bien-être holistique
Ateliers bien-être au travail :
Informations pratiques
Lieux
Dans plusieurs lieux à l’extérieur des bureaux, selon ce qui convient à l’entreprise
Pendant des conférences ou des séminaires d’entreprise, un atelier ou un cours est une bonne idée pour team-building, changer des idées ou se détendre
A Wellness Lausanne
Promouvoir le bien-être au travail
AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR
- Réduire l’absentéisme dû à une mauvaise hygiène de vie et/ou des maux et des douleurs
- Avoir une équipe alerte et efficace
- La bonne santé des collaborateurs égale la réduction des coûts d’assurance maladie
- Améliorer la concentration des équipes
- Offrir un programme de soulagement au stress physique, mentale et émotionnelle
- Motiver les collaborateurs à avoir une vie saine et donc un(e) collaborateur(trice) heureux(se)
- Bénéficier de gains financiers à long terme
AVANTAGES POUR LE(A) COLLABORATEUR(TRICE)
- Sur place, plus motivé à participer et à suivre le rythme
- Conseils et expertise d’un professionnel
- Facilité du service au bureau, permettant un gain de temps de transport et de déplacement
- Amélioration de la concentration
- Augmentation de l’énergie
- Moins ou pas de maux et de douleurs, donc plus de concentration au travail
- Une activité d’équipe intéressante
- Sentiment d’intérêt de l’entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs et motivation au travail
- La régularité aide à progresser systématiquement