Coaching privé en entreprise

Coaching individuel en Entreprise

Coaching individuel et sur-mesure pour la santé de vos collaborateurs

VISITES HEBDOMADAIRES, BIMENSUELLES OU MENSUELLES AUX ENTREPRISES PAR MEHERNAAZ, POUR CONSEILLER ET ENTRAÎNER LES COLLABORATEURS INDIVIDUELLEMENT AVEC UNE APPROCHE HOLISTIQUE

Accompagner et coacher vos équipes afin d’améliorer la qualité de vie au travail

Entraînement et conseil possible pour :

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Tests des muscles et articulations

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Hatha Yoga & soulagement de stress

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Réduction et prévention des douleurs du dos et de la nuque – avec le renforcement et l’étirement

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Tonifier le corps

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Souplesse

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Corrections de posture avec les exercices

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Ergonomie au travail – mise en place du poste de travail et apprentissage de la bonne posture

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Modifications du mode de vie pour le bien-être

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Habitudes alimentaires

Coaching individuel pour vos collaborateurs

Informations pratiques coaching individuel en entreprise

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Dans les bureaux de l’entreprise

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A l’extérieur, selon les souhaits de l’entreprise

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A Wellness Lausanne

Les bonnes raisons de proposer du coaching individuel en entreprise

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AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR

  • Réduire l’absentéisme dû à une mauvaise hygiène de vie et/ou des maux et des douleurs
  • Avoir une équipe alerte et efficace
  • La bonne santé des collaborateurs égale la réduction des coûts d’assurance maladie
  • Améliorer la concentration des équipes
  • Offrir un programme de soulagement au stress physique, mentale et émotionnelle
  • Motiver les collaborateurs à avoir une vie saine et donc un(e) collaborateur(trice) heureux(se)
  • Bénéficier de gains financiers à long terme
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AVANTAGES POUR LE(A) COLLABORATEUR(TRICE)

  • Sur place, plus motivé à participer et à suivre le rythme
  • Conseils et expertise d’un professionnel
  • Facilité du service au bureau, permettant un gain de temps de transport et de déplacement
  • Amélioration de la concentration
  • Augmentation de l’énergie
  • Moins ou pas de maux et de douleurs, donc plus de concentration au travail
  • Une activité d’équipe intéressante
  • Sentiment d’intérêt de l’entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs et motivation au travail
  • La régularité aide à progresser systématiquement